9月29日下午，池州市排水水环境公司工会召开一届三次职工（会员）大会，公司董事长杨观乐、支部书记、总经理金伟如等领导班子出席会议。公司工会主席疏贵平主持会议，池州排水、水环境公司全体员工参加会议。

会议首先顺利选举了池州排水公司职工监事，在陈洪清、鲁平两位候选人发表表态发言后，会议以无记名投票方式，选举陈洪清为监事会职工监事。

随后，大会对池州排水、水环境公司人力资源六项制度进行审议，由总经理助理吴练秋向大会汇报关于人力资源六项制度议案。自2021年8月初起，综合办公室按照公司2021年重点工作要求以及《深圳市环水投资集团有限公司制度管理办法》上位制度要求，参照深圳环水投资集团已发布制度，并根据国家有关法律、法规的规定，结合公司实际，修订且制定《员工假期管理办法（2021年修订版）》、《员工招聘录用管理办法（试行）》、《员工奖惩办法》等6项人力资源相关制度。在大会之前，综合办就六项制度通过支委会、总经理办公会集体决策后，向各部门征求反馈意见，充分保障了职工依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利。会上，职工们充分行使权力依次对几项制度进行举手表决，然后，各项制度以全票通过。

金伟如指出，此次大会保障了广大员工的知情权、参予权等合法利益，也为公司制度化建设迈上新台阶。同时他提出以下要求，一是就目前疫情形势，要持之以恒做好防疫工作，加强自我防疫；二是在z后一个季度里，要鼓足干劲，快马加鞭，对2021年重点工作倒排工期，确保圆满完成全年工作任务；三是提前谋划，针对精品工程建设、提质增效、智慧水务等工作做好统筹；四是各部门要严格落实各项安全生产措施，全力保障各项工程建设安全平稳运行。

杨观乐作总结发言，他首先对新当选的职工监事表示祝贺，对本次会议的圆满召开表示高度认可。他指出，几项制度的制定经过充分酝酿，集聚了公司各层级智慧，是密切结合员工利益和公司实际、顺应公司改革和发展需求的结果。希望公司工会要进一步夯实工会组织基础，认真履行工会各项职能，为构建“有为工会、实力工会”，为促进企业生产经营任务，助力企业改革发展发挥好工会组织的桥梁和纽带作用。

会议号召全体职工不忘初心、牢记使命，把握好新时代的发展新机遇，构建新发展格局，贯彻新发展理念，提高服务质量，提升服务水平，为社会发展及人民幸福生活做出积极努力，为自然生态的绿色池州建设添砖加瓦。