深圳环水投资集团成功中标池州市皖江江南新兴产业集中区污水处理（厂网一体化）TOT项目，为向新项目公司输入一支高素质的人才队伍，组成高效运营团队。3月28日上午，公司组织开展岗位竞聘管理设想汇报和答辩会，面向池州供水、排水、水环境公司全体员工开放报名，对综合办主任（副主任）、财务部副部长、生产技术部部长（副部长）、管网管理部部长（副部长）和生产技术部运行岗主管五个岗位进行内部公平公开竞聘。

             根据《岗位竞聘的实施方案》，公司成立管理岗位竞聘上岗领导小组，严格选拔程序，按照张榜公告、公开报名、资格审查、民意测评、面试、答辩、公示、任命的步骤组织了相关工作，确保选对人、用对人，保障公司发展稳妥有序。自竞聘方案公布后，三公司各个部门员工积极报名、踊跃参加，经资格审查，共有10名符合资格要求的报名者参与最终竞聘上岗管理设想汇报和答辩。

本次参与竞聘的员工根据抽签顺序依次进行竞聘演讲，他们立足岗位，分别围绕个人基本情况、主要工作业绩、自身竞聘优势、拟任职后的工作思路等方面展开叙述。在面试现场，每一位竞聘者都展现出对岗位工作的热情、信心和责任心，充分体现了专业的工作能力与积极的工作态度。在答辩环节，公司董事长杨观乐、总经理金伟如根据竞聘者的竞聘岗位进行提问考察，竞聘者快速思考并现场作答，最后由各评委综合考察竞聘者德、能、勤、绩等方面的能力现场打分，根据得分排名确定候选人。

             千帆竞发，奋楫者先。本次竞聘上岗充分完善了公司人才梯队建设，进一步激发了员工的拼搏进取精神，让更多政治本领强、能力素质高的优秀青年人才脱颖而出，为新项目公司的高质量发展注入生机活力、提供人才支撑。