“五一”劳动节、“五四青年节”双喜临门，可谓劳动最光荣，不枉青春不负韶华，为在公司范围内营造尊重劳动、崇尚劳动的良好氛围，激励更多劳动者特别是青年一代展现活力，5月11日，池州排水、水环境公司举办了“青春正当时”辩论赛与师带徒拜师仪式。

             首先开展的是辩论赛，主题为，环境保护优先还是经济发展优先。参赛人员从报名者中精挑细选、层层选拔，最终由8名选手组成2支队伍决胜擂台。正方代表环境保护优先的观点，反方则持经济发展优先的立场。

在辩论的过程中，双方提出了各自的观点，并互相辩驳。正方强调了环境的重要性，指出长期的污染和环境破坏不仅会危害人们的生命健康，还会影响经济长期的可持续性发展。反方则认为只有在经济良好的形势下，才能继续支持环境保护的发展。场上唇枪舌剑、妙语连珠，选手们破题立论、标新立异，攻辩思路清晰，自由辩论步步紧逼，总结陈词发人深省，给观众带来一场极Z的视听盛宴，引得台下的观众不时爆发出热烈的掌声。

             最终正方通过精彩的立论和有力的攻辩稍胜一筹获得“最佳团队奖”，正方三辩马跃获得“最佳辩手奖”。

             公司董事长杨观乐在点评中充分肯定了本次比赛，赞扬比赛精彩纷呈，选手们逻辑清晰。他表示，环境保护是社会发展的必要前提，解决环境问题需要社会全体的共同努力。池州排水、水环境作为池州环保事业的重要担当，应树立起国家队的行业标杆，加强环保意识的宣传，统筹兼顾，在发展中保护，在保护中发展。他鼓励大家用实际行动做出自己应有的贡献，为环境建设出一份力量。

             辩论赛结束后进行师带徒拜师仪式。

             “师傅，请喝茶。”公司各个部门的师傅们被邀请上台，徒弟们用最真诚的姿态向师傅敬上了浓浓的香茶。此次师徒人员名单经过部门内部选拔和公司领导班子会审议决定，共挑选了18名师傅和18名徒弟，其中不乏公司中层干部以及具备丰富实践经验的老师傅。为使徒弟的综合素质切实得到全方位提高，公司还制定详细“师带徒”考核制度和多重激励机制，让各类优秀青年人才不断被发掘与锻造。

             杨观乐在总结讲话中表示，池州排水、水环境公司是一个年轻、充满朝气活力的集体，青年员工要珍惜机遇、严格要求自己，将个人理想与公司发展联系起来，充分发挥出师带徒的作用，把公司的年轻人培养成有理想有抱负的新青年。此次组织师带徒拜师仪式，目的就是让公司一批具有打造潜力的年轻人在工作中躬身践行、薪火相传，在各自岗位上的业务能力和工作经验快速提升，引领“传帮带”共成长。