7月13日下午，池州排水、水环境公司上半年工作总结会在三楼培训室顺利召开。公司领导班子、中层以上管理人员等齐聚一堂，回顾总结上半年各项工作进展情况，谋划部署公司下半年发展。

             会上，各部门负责人汇报了上半年工作完成情况，结合自身工作实际，对照年度制定的重点工作目标进行深入剖析，从数据入手，总结2023年上半年工作亮点与不足，并提出了具体改进措施。

             分管领导分别对各自分管部门的工作进行了点评，肯定了成绩，指出了不足，并对下半年重点工作作了强调和部署，同时围绕公司年度目标，制定下半年工作计划，确保全年工作任务顺利完成。

公司总经理金伟如对公司2023年上半年各项工作内容的实施与推进情况进行全面梳理和总结，剖析了当前工作存在的问题与不足，提出了相应的加强改进措施，在部署下半年主要工作任务时作出以下要求：一是从严考核，落实岗位责任；从严要求，落实管理制度。二是多措并举，聚焦主责主业，降本增效，提升生产运维水平。三是增强安全生产意识，筑牢安全生产防线,近期重点做好防汛和防暑降温工作，从源头上防范安全风险。四是持续加强党的建设，推进党建工作与生产经营深度融合，以高质量的党建工作推动公司各项生产经营任务高效落实。

             董事长杨观乐在总结讲话中肯定了各部门围绕中心工作，按照年初确定的任务计划，认真履职尽责积极担当作为，取得了良好工作成效。针对各部门在工作中暴露出的问题和不足，他要求：一是要坚持走群众路线，提高站位，对标对表、寻找差距、拉升标杆、精益求精，严格对标环水投集团年度经营业绩考核要求；二是要坚持实事求是，问题导向，加强内部管理，完善制度化、流程化体系建设，夯实工作基础，提高工作效率和质量；三是要坚持攻坚克难，用对方法，立足岗位职责，保持使命感、紧迫感、饥饿感，不断学习、提升自我，认清目标、实干为先。

“上下同欲者胜”，参会的全体池州水务人深刻领会本次会议精神，抱定“久久为功，善作善成”的信念，以踏石留印、抓铁有痕、水滴石穿的不懈韧劲，全力开展下半年各项工作，为圆满完成2023年度经营任务指标，贡献自己的智慧和力量。

             7月14日上午，为切实做好防暑降温工作，保障员工身心健康，传递公司工会对员工的关心、关爱之情，杨观乐、金伟如分别带队慰问高温天奋战在一线岗位的员工。

             每到一处，公司领导向一线人员致以亲切的问候，将毛巾、饮料等防暑降温物品发放到现场工人手中，对大家的辛勤劳动表示感谢，并叮嘱大家一定要注意劳逸结合，合理安排工作时间，确保自身健康安全。

             炎炎夏日送清凉，滴滴关怀沁人心。此次慰问活动不仅体现了公司对一线员工的关心和关怀，也彰显了公司以人为本的企业文化和强大的团队凝聚力。公司将坚持“以人为本”的原则，全力做好高温天气下职工的防暑降温和劳动保护工作，增强安全度夏的紧迫感和责任感，攻坚克难、勇毅前行。